Аннотація | В учебном пособии раскрыт механизм управления персоналом организаций в сфере материального производства на основе применения сверх-демократичной и одновременно сверхжесткой квалиметрической оценки персонала предприятий, согласующей конечные цели организации с результатами деятельности персонала. Предложена система целевого управления персоналом организаций посредством соответствующей деятельности служб управления человеческими ресурсами.
Для студентов, преподавателей, специалистов кадровых служб, менеджеров, бизнесменов и всех, кто интересуется проблемами управления персоналом организаций.
Предисловие…3
Введение…4
1.Формирование украинской модели менеджмента…8
1.1.Основы стратегического менеджмента…8
1.2.Анализ тенденций мирового менеджмента…27
1.3.Особенности становления социально-экономического менеджмента в Украине…42
1.4.Формирование отечественного механизма целевого управления организацией в переходный период…56
2.Квалиметрическая оценка труда работников…69
2.1.Модель оценки результатов |