| Аннотація | №1167
Мета та завдання вивчення дисципліни: придбання теоретичних знань з психологічного аналізу працівників, формування груп, мотивації поведінки особи в процесі трудової діяльності, набуття практичних навичок визначення засобів оптимального впливу нанеї, а також дослідження міжособистісних взаємин у групах з метою формування належного соціально-психологічного клімату в колективі, формування системи знань про природу конфліктів, набуття практичних навичок у вирішенні конфліктів, вмінь контролювати конфліктну ситуацію, вміння позитивно сприймати конфлікт і прагматично його використовувати. Працюючи на семінарських та практичних заняттях за допомогою даного посібника, студенти мають змогу досягти цієї мети. Крім матеріалів до кожного заняття, посібникмістить список літератури, рекомендованої для вивчення дисципліни. |