| Аннотація | Учебное пособие содержит основы анализа и организации работы с персоналом, методы оптимизации управленческих решений, трудовых процессов, мотивации и оплаты труда, отбора и оценки кадров, управления карьерой сотрудников, организационной культурой. Проводится анализ особенностей современных концепций менеджмента персоналом и стабилизационных стратегий развития российского общества.
Предназначено для студентов вузов и колледжей, изучающих курсы "Управление персоналом", "Социология и психология управления", а Также для работников служб управления персоналом.
Введение…3
Глава 1. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ…5
1.Место и роль управления персоналом
в системе управления предприятием…5
2.Информационное, правовое
и нормативно-методическое обеспечение
системы управления персоналом…13
3.Философия управления персоналом…21
4.Принципы и методы управления персоналом…24
5.Принципы организации управленческой среды…27
6.Стабилизационные стратегии управления…31
Глава 2. ПАРТИСИПАТИВНЫЕ МЕТОДЫ
В УПРАВЛЕНИИ |