| Аннотація |
Человек со всеми его качествами - важнейший элемент диагностической модели управления персоналом.
Под личностью в контексте управления персоналом имеется в виду характерный способ мышления и поведения в обстановке функционирующей организации. Эта характеристика включает черты характера,.личностные ценности, мотивы, эмоциональную возбудимость.
Решения и поведение индивида определяются не только рациональными, но и эмоциональными факторами, личность дей-стует в соответствии со своими внутренними склонностями, но также и в соответствии с внешней обстановкой. Как выявить эти особенности работника, как определить, где использовать его лучшие качества? Все это содержится в предлагаемой книге.
СОДЕРЖАНИЕ
МОТИВАЦИЯ ЛИЧНОСТИ И КАРЬЕРА
Тест "Уровень притязаний личности" В. Гербачевского…4
Тест "Уровень притязания" …10
Методика диагностики "Рейтинг ценностно-потребностных ориентации персонала" …12
Тест "Иерархия потребностей личности по А. Маслоу" …17
Тест "Выявление потребностей отдельных лиц и выявл |