| Аннотація | Рассмотрена концепция проблемно-целевого анализа сложных оргзнизаци онно-техкических систем, основанная на когнитивном моделировании, метода: нечеткого логического и ситуационного вывода, позволяющая интегрировав различные методы и технологии решения разнотипных эвристических и анали тических задач поддержки управленческой деятельности. Представлены ориги нальные результаты по созданию и внедрению автоматизированной информационной системы по охране труда. Осуществлена разработка и анализ моделей системы управления охраной труда, проанализированы проблемы, определень перспективы и выработаны рекомендации по ее совершенствованию.
Для научных, инженерно-технических работников и практиков в области анализа сложных организационно-технических и социально-экономических систем, а также специалистов в сфере информационных технологий, занимающихся созданием перспективных информационно-аналитических систем.
Предисловие …8
Введение…7
Часть I. СЛОЖНЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ (НА ПРИМЕРЕ СИСТЕМЫ УПРА |