| Аннотація | У навчальному посібнику розкрито загальні закономірності й особливості формування, функціонування та розвитку персоналу організації. Теоретичний і практичний матеріал викладено з урахуванням положень загального менеджменту, трудового права, соціальної психології та інших галузей знань, без яких немислимі сучасна кадрова політика організації, добір, відбір і розстановка, ефективне використання, оцінювання, навчання персоналу, оптимізація структури зайнятості, управління службовим зростанням працівників.
Посібник рекомендований для студентів вищих навчальних закладів економічних спеціальностей і фахівців, які цікавляться питаннями управління персоналом.
ЗМІСТ
ПЕРЕДМОВА...5
1.ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ...7
1.1.Зміст, об'єкт, предмет і суб'єкт управління персоналом...7
1.2.Управління персоналом у системі менеджменту...13
1.3.Комплексний і системний підходи до управління персоналом...15
1.4.Еволюція концепцій і теорій управління персоналом...18
1.5.Функції та завдання уп |