| Аннотація | КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ
8 Николай ЛЕВКИ Н
Организационная культура: необходимость систематизации ключевых положений
Используя системный полхол, автор делает вывол, что организационная культура - это сложное пересечение и наложение субкультур, которые существуют на основе гармонии, безразличия и конфликта. Но организационная культура и субкультуры немонолитны -они выступают функцией от ситуации, в которой находится компания.
17 Александр ШАДРИН
Менеджмент на основе международных стандартов
Целью системы менеджмента, базирующегося на международных стандартах, является постоянное улучшение ситуации в экономике по сравнению с исходным состоянием. Следовательно, чтобы сформулировать количественную цель, надо предварительно дать количественную оценку существующего положения. Здесь для предприятия могут быть различные варианты. В приводимой таблице автор показывает алгоритм системы менеджмента с указанием различных стандартов.
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА: СТРАТЕГИЯ И ТАКТИКА
25 Наталья ГОВ |